मध्यप्रदेश सरकार बना रही है 'राज्य युवा नीति, इसे प्रभावी बनाने आप भी दें अपने सुझाव
युवाओं को सशक्त बनाने के लिए मध्यप्रदेश सरकार द्वारा 'राज्य युवा नीति' बनाई जा रही है। इसकी घोषणा 23/24 जुलाई को आयोजित यूथ महापंचायत के दौरान की गई थी। इस नीति का विज़न मध्यप्रदेश के युवाओं को सशक्त करना है ताकि वह अपनी क्षमता का पूर्ण विकास कर सकें तथा राज्य के आर्थिक और सामाजिक विकास में अपना प्रभावी योगदान कर सकें।
माननीय मुख्यमंत्री जी ने इस नीति को एक व्यापक और प्रभावी बनाने के लिए सुझाव आमंत्रित किए हैं। आप अपने सुझाव https://mp.mygov.in के साथ साझा कर सकते हैं। आपके सुझाव नीति को व्यवहारिक, समावेशी और प्रभावपूर्ण बनाने में महत्वपूर्ण योगदान देंगे।
मध्यप्रदेश राज्य युवा नीति के उद्देश्य निम्नानुसार हैं—
1. युवाओं को आत्मविश्वासपूर्ण, नवप्रवर्तनशीन, उद्यमी एवं जोखिम लेने के लिये तैयार करना - Confident, Innovative, Enterprising and not Risk Averse
2. आर्थिक और वित्तीय व्यवस्था एवं संरचना के प्रति जागृत जानकार - Financially aware
3. मानसिक एवं शारीरिक रूप से स्वस्थ - Physically and Mentally Healthy
4. पर्यावरण के प्रति जिम्मेदार - Responsible Towards Environment
5. समावेशी एवं न्यायपूर्ण - Inclusive and Just
6. प्रतिभागिता के भाव से युक्त - Possess Sporting spirit
7. वैज्ञानिक स्वभाव एवं दृष्टिकोण से युक्त - Possess Scientific Temper
8. तथ्यों के आधार पर युक्तियुक्त निर्णय लेने में समर्थ - Informed Decision Makers
9. अपनी संस्कृति एवं संस्कारों के प्रति आदर भाव से युक्त - Respect for cultural Ethos
10. राष्ट्र निर्माण हेतु प्रतिबद्ध - Nation Builder
11. भविष्य में नेतृत्व प्रदान करने हेतु समर्थ - Leaders of Tomorrow
12. रोजगार हेतु स्वयं को शिक्षा और कौशल प्रदान करने हेतु तैयार - Educate and skill themselves for Employment
इन उद्देश्यों को सार्थक करने हेतु मध्यप्रदेश राज्य युवा नीति के कार्यक्षेत्र निम्नानुसार लिए गए हैं —
• शिक्षा एवं कौशल
• रोज़गार एवं उद्यमिता
• स्वास्थ्य
• युवा नेतृत्व एवं सामाजिक कार्य
• जीवन के लिए खेल
• मेरा प्रदेश, मेरा गौरव – कला, साहित्य, संस्कृति, विरासत और विविधता
• संवहनीय पर्यावरण सुरक्षा हेतु जागरूकता
• समावेशन एवं न्यायसंगतता
विचार और सुझाव साझा करने की अंतिम तिथि 3 जनवरी,2023 है।
आप अपने सुझाव निम्नलिखित क्रम में भेज सकते हैं:-
कार्यक्षेत्र:-
सुझाव:-
टिप्पणी:
मध्यप्रदेश राज्य युवा नीति के संबंध उपरोक्त कार्यक्षेत्रों पर आप अपने सुझाव नीचे comment box में साझा करें।
Rajeshchaman 2 years 9 months ago
युवा नीति में विशेष ध्यान देने योग्य बात
*मध्यप्रदेश के विभिन्न शासकीय विभागों में जो युवा/युवतियाँ -240 दिन से अधिक काम/कार्य कर चुके है और निरंतर सेवा में बने हुए है उस युवा/युवतियों को उसी पद पर नियमित कर दिया जाए ताकि उनका भविष्य बर्बाद न हो और शोषण कारी नीति से बच सकें*
यह नीति मध्यप्रदेश में लागू कर दिया जाए इस नीति में युवा/युवतियों का भविष्य निहित है |
DevbratYadav 2 years 9 months ago
युवा नीति में विशेष ध्यान देने योग्य बात
*मध्यप्रदेश के विभिन्न शासकीय विभागों में जो युवा/युवतियाँ -240 दिन से अधिक काम/कार्य कर चुके है और निरंतर सेवा में बने हुए है उस युवा/युवतियों को उसी पद पर नियमित कर दिया जाए ताकि उनका भविष्य बर्बाद न हो और शोषण कारी नीति से बच सकें*
यह नीति मध्यप्रदेश में लागू कर दिया जाए इस नीति में युवा/युवतियों का भविष्य निहित है |व्यवसायिक शिक्षा पर पूरा जोर दिया जाना चाहिए क्योंकि सरकार जितना ज्यादा कौशल पर ध्यान देगी उतना ज्यादा रिवेन्यू जनरेट करेंगी
व्यवसायिक
Dilip Singh Rathore 2 years 9 months ago
युवा नीति में विशेष ध्यान देने योग्य बात
*मध्यप्रदेश के विभिन्न शासकीय विभागों में जो युवा/युवतियाँ -240 दिन से अधिक काम/कार्य कर चुके है और निरंतर सेवा में बने हुए है उस युवा/युवतियों को उसी पद पर नियमित कर दिया जाए ताकि उनका भविष्य बर्बाद न हो और शोषण कारी नीति से बच सकें*
यह नीति मध्यप्रदेश में लागू कर दिया जाए इस नीति में युवा/युवतियों का भविष्य निहित है |
Durgesh 2 years 9 months ago
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युवा नीति में विशेष ध्यान देने योग्य बात
*मध्यप्रदेश के विभिन्न शासकीय विभागों में जो युवा/युवतियाँ -240 दिन से अधिक काम/कार्य कर चुके है और निरंतर सेवा में बने हुए है उस युवा/युवतियों को उसी पद पर नियमित कर दिया जाए ताकि उनका भविष्य बर्बाद न हो और शोषण कारी नीति से बच सकें*
यह नीति मध्यप्रदेश में लागू कर दिया जाए इस नीति में युवा/युवतियों का भविष्य निहित है |
GovtHSSChandrawatiganj 2 years 9 months ago
युवा नीति में विशेष ध्यान देने योग्य बात
*मध्यप्रदेश के विभिन्न शासकीय विभागों में जो युवा/युवतियाँ -240 दिन से अधिक काम/कार्य कर चुके है और निरंतर सेवा में बने हुए है उस युवा/युवतियों को उसी पद पर नियमित कर दिया जाए ताकि उनका भविष्य बर्बाद न हो और शोषण कारी नीति से बच सकें*
यह नीति मध्यप्रदेश में लागू कर दिया जाए इस नीति में युवा/युवतियों का भविष्य निहित है |
GovtHSSChandrawatiganj 2 years 9 months ago
युवा नीति में विशेष ध्यान देने योग्य बात
*मध्यप्रदेश के विभिन्न शासकीय विभागों में जो युवा/युवतियाँ -240 दिन से अधिक काम/कार्य कर चुके है और निरंतर सेवा में बने हुए है उस युवा/युवतियों को उसी पद पर नियमित कर दिया जाए ताकि उनका भविष्य बर्बाद न हो और शोषण कारी नीति से बच सकें*
यह नीति मध्यप्रदेश में लागू कर दिया जाए इस नीति में युवा/युवतियों का भविष्य निहित है |
MAHESH KEWAT 2 years 9 months ago
युवा नीति में विशेष ध्यान देने योग्य बात
*मध्यप्रदेश के विभिन्न शासकीय विभागों में जो युवा/युवतियाँ -240 दिन से अधिक काम/कार्य कर चुके है और निरंतर सेवा में बने हुए है उस युवा/युवतियों को उसी पद पर नियमित कर दिया जाए ताकि उनका भविष्य बर्बाद न हो और शोषण कारी नीति से बच सकें*
यह नीति मध्यप्रदेश में लागू कर दिया जाए इस नीति में युवा/युवतियों का भविष्य निहित है |
DKRATHORE 2 years 9 months ago
मध्यप्रदेश सरकार की नीतिया प्रशंनीय है सभी मिल कर गोरवशाली मध्यप्रदेश बना रहे प्रदेश के सभी विभाग सही काम कर रहे है कार्य उन्नति की ओर है सभी मिल कर गोरवशाली मध्यप्रदेश का निर्माण करने की कसम ले ओर पूरी लगन ओर जिम्मेदारी अपनी निर्धारित ड्यूटी करे वह दिन जरूर आयेगा जिस दिन हमारा लक्ष्य पूर्ण रूप से अपनी निर्धारित ऊंचाई पर पहुचेगा ओर पूरे देश में मध्यप्रदेश प्रथम स्थान पर होगा। हमारा मध्यप्रदेश ओर मध्यप्रदेश के बच्चे सभी विधाओ में देश दुनिया मे आगे होगे मध्यप्रदेश के युवा ही मध्यप्रदेश की जान है
DKRATHORE 2 years 9 months ago
verry good
LinaKosre 2 years 9 months ago
व्यवसायिक शिक्षा पर पूरा जोर दिया जाना चाहिए क्योंकि सरकार जितना ज्यादा कौशल पर ध्यान देगी उतना ज्यादा रिवेन्यू जनरेट करेंगी।
व्यवसायिक शिक्षा पर ध्यान देना है, परंतु जो सिखा रहे हैं उनके लिए भी पहले नीति बनाया जाना चाहिए क्योंकि 2014-15 से हमारे मध्य प्रदेश में व्यवसायिक शिक्षा संचालित है और व्यवसायिक शिक्षक की नियुक्ति आउटसोर्सिंग के माध्यम से कर दी गई है। परंतु इनकी जॉब पाल्सी को पता है। ना जॉब का पता है जब शिक्षक का ही जॉब का पता नहीं है जो आगे भविष्य अंधकार में ही जाएगा।